التعريف والهدف:

إن النظام الداخلي و ميثاق الشرف يقدم دليلاً مصمماً لمساعدة الأعضاء والكتاب في شركتنا للقيام بأعمالهم ومهامهم والمشاركة في النقاشات بناء على مجموعة من القواعد الأخلاقية والقيم الصميمية لـ "Data Fm". يقدم هذا الميثاق وصفاً للسلوك المعياري المتوقع من كل الأعضاء في "Data Fm" بمختلف توصيفاتهم
إن التزامنا هو بتحقيق بيئة داخلية صحية ومثالية يعامل فيها الجميع بعضهم باحترام. وإن قيمنا المستمدة من أساسيات العمل في ميدان العلم والمعرفة مهمة لنا وينبغي تعزيزها من خلال احترام هذا الميثاق. ملتزمين بتحقيق الأهداف الواضحة والحفاظ على الاعتزاز والشغف بما نقوم به.

القيم العامة لـ Data Fm :

1-     المصداقية إن الشركة تعمل بحرص على نقل المعلومات والأخبار العلمية بدقة علمية بعيداً عن أي تحوير في المواد المقدمة بناء على الآراء الشخصية سواء كانت سياسية أو دينية أو غيرها.
2-     الملكية الفكرية إن الشركة تحترم حقوق الملكية الفكرية قدر المستطاع لكل المواد التي تستخدمها لتحقيق أهدافها من خلال إسنادها إلى المصادر الأصلية ومتابعتها، والعمل على الحصول على حقوق الترجمة والنشر.
3-      العمل المشترك تتعاون الشركة مع جميع المؤسسات والمبادرات التي تشارك شركتنا قيمها في الابتعاد عن الأجندات الدينية والسياسية فيما يحقق الفائدة المتبادلة والأهداف المشتركة ولا يؤثر على سلامة أي من أعضاء الشركة .
4-     المنهج العلميوهي المنهجية التي تعتمد على الحقائق العلمية والطرق المنطقية في النقاشات، وتحييد الاختلافات الدينية والسياسية والجنسية في الوسط العلمي .

الحقوق العامة للأعضاء:

‌أ. حق الحرية الفكرية
1 -  لا يحق للشركة التدخل بالآراء الشخصية السياسية والدينية لأي عضو من أعضاء الشركة، ما لم يشمل ذلك الدعوة الصريحة أو المبطنة إلى العنف أو القتل أو العنصرية أو الاضرار بمصلحة الشركة العامة.
2-  يحق لأي عضو رفض القيام بأي مهمة تتعارض مع معتقداتهم الدينية وآرائهم السياسية ، بما لا يؤدي إلى تقصير العضو بمهامه الموكلة اليه أو العامة المتوجبة عليه ضمن فريقه أو في سياق الشركة بشكل عام.
‌ب. حق المشاركة
3-  يحق لكل الأعضاء المشاركة في النقاشات الخاصة  بـ "Data Fm" المطروحة للنقاش العام، ويحق لهم أن تعامل آراءهم في هذه النقاشات بمساواة، وأن تكون المحاكمة المنطقية هي المرجع الوحيد في الحكم في النقاشات
(وينبغي احترام آراء الاختصاصيين ضمن الفريق فيما يخص مجال خبرتهم).
4- يحق لكل الأعضاء أن يُعلَمُوا ويستشاروا في الأمور التي تؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على عملهم كالتغييرات في آلية العمل ضمن فريقهم أو إنشاء مسميات وظيفية إضافية ضمن الفريق.
‌ج. حق المساءلة
5-  يحق لكل الأعضاء مساءلة أي سياسة أو عمل أو تصرف وافق عليه مجلس الإدارة ولا يتفق مع مبادئ "Data Fm" على أن تكون مساءلتهم مقرونة بمحاكمة منطقية استناداً للمبادئ العامة والنظام الداخلي والنظم المعتمدة في الشركة .
6- يحق لكل الأعضاء التشكيك بمصداقية أي مصدر مقدم، طالما أن هذا التشكيك مدعوم بدليل.
‌د. حق الاستفادة
7- يحق لكل الأعضاء الاستفادة من كل الخدمات التي يمكن لـ "Data Fm" أن تقدمها لهم إن توافرت إمكانية ذلك، سواء كان ذلك على الصعيد الشخصي أو الأكاديمي أو المهني.
‌ه. حق الملكية الفكرية
8- يتشارك الأعضاء مع " Data Fm" في ملكية المواد المنشورة التي يقدمونها لتنشر على وسائل نشر الشركة، بالإضافة لما يشار إليه بذلك.
9- تتحرى شركة " Data Fm" نشر اسم العضو المنتج للمادة عند نشرها على موقعها الإلكتروني. ولا يحق للعضو نشر مادته ما لم يذكر نشرها على موقع " Data Fm"
‌و. حق الخصوصية
10-  يحق لكل الأعضاء الحفاظ على معلوماتهم الشخصية سرية ومنع الوصول إليها، بالتنسيق مع مدير الموقع او مدير الشركة.
11-  لا يحق التصريح بالمعلومات الشخصية للأعضاء لأي جهة داخلية أو خارجية إلا بموافقة العضو ومدير الشركة أو المدير التنفيذي.
‌ز. حق الوصول للمعلومات
12- يحق لكل الأعضاء الحصول على المعلومات الدقيقة والصحيحة عن الشركة التي يعملون بها شرط عدم التصريح بها لأي جهة اعلامية او منافسة او للشارع العام.
13-  يحق لكل الأعضاء الوصول إلى المعلومات المرتبطة بعملهم إلا إذا كانت تتعارض مع مبدأ آخر من هذا النظام.
14- يحق لكل الأعضاء الحصول على تقريرات دورية عن نشاطات الفريق وشراكاته وتوجهاته والتغييرات الحاصلة فيه وفقاً للنشرات الدورية، أو خلال عشرة أيام من تاريخ الاستفسار عبر الرسائل الشخصية أو البريد الإلكتروني.
15-  يحق لكل الأعضاء أن تقدم لهم الاستشارة والنصح عند طلبها، وأن يدربوا على المهام التي يتطلبها عملهم إن لزم ذلك.
‌ح. حق الإجازة
16-  يحق لكل الأعضاء الحصول على إجازة لمدة 40  يوم في السنة على ألا تتجاوز 30 يوم متصلة و بالتنسيق مع المدير التنفيذي او مدير العمل ، ولمدة أطول من ذلك إن دعا الأمر بموافقة المدير التنفيذي.
17- لا يحسب الانقطاع القسري للعضو عن الشركة إجازة وذلك إن قدم (في حينه أو لاحقاً) دليلاً عن تواجده في ظروف أو أماكن تمنع تواصله مع الشركة لأسباب خارجة عن إرادته.
‌ط. حق المراقبة والمتابعة
18- يحق لكل الأعضاء أن تتابع أعمالهم من قبل المدير التنفيذي وأن يعلموا بتقييم عملهم.

الواجبات العامة للأعضاء:

‌أ. الاحترام المتبادل
1- علينا أن نميز بين المعتقدات الشخصية والأمور المهنية وألا نسمح لمعتقداتنا بالتداخل مع تمثيلنا الرفيع لقيم المبادرة.
2- تمنع أية دعوات للعنف أو القتل والتمييز العنصري أو الجنسي صريحة أو مبطنة سراً أو علانية.
3- تمنع الإهانات والإساءات الشخصية والمجموعية المباشرة وغير المباشرة، الصريحة والمبطنة.
4-يمنع أي شكل من أشكال السخرية أو الاستهزاء التي تستهدف مهمة أو نشاطاً أو رأياً في الشركة أو تجاه أي عضو في " Data Fm" في شخصه أو عمله الخاص أو ضمن العمل.
‌ب. احترام القيم
5-اعتماد المصادر المعتمدة فقط وأن نذكر مصدر المعلومات في المقالات استناداً للدليل العلمي المعتمد والمحاكمة المنطقية.
‌ج. احترام الجودة والكمية
6- علينا أن نقدم الجودة الأعلى من النشر من خلال المصادر المناسبة والمفيدة، واحترام السياسات المتعلقة بذلك.
7- علينا أن نقدم المواد بالشكل المتفق عليه وفي الموعد المتفق عليه.
8-  علينا احترام الحاجة إلى تحقيق وصول المواد إلى أكبر شريحة من المتابعين لتحقيق أهداف الشركة.
‌د. دقة المعلومات الشخصية
9-  علينا أن نقدم المعلومات الدقيقة فيما يخص أمورنا الشخصية، مهاراتنا، تعليمنا، خبراتنا لفريق الادارة في " Data Fm"
‌ه. السرية
10- علينا ألا ننشر أية مواد على أي وسيلة كانت قبل نشرها على وسائل " Data Fm"
11- علينا أن نحترم خصوصية " Data Fm"، وألا نسرب أية معلومات تكتيكية أو استراتيجية، تنفيذية أو إدارية، داخلية أو خارجية إلا إذا أشير إلى ذلك.
12-  عدم إضافة أي شخص من خارج الشركة أو كان ضمن الفريق وخرج منه إلى أي مجموعة من مجموعات الشركة العاملة، إلا أصولاً و وفق آلية انضمام الأعضاء وبموافقة المدير التنفيذي للعمل
‌و. الولاء
13- علينا أن نكون مخلصين للمشروع الذي نؤمن به، بالحفاظ على أمنه وسلامته من أية عوامل داخلية كانت أم خارجية، وأن نوليه من الاهتمام القدر الذي يستحقه، بحصر النقاشات الخاصة به ضمن الأطر الداخلية، وعدم تأييد أية دعوات تسيء لـ " Data Fm" بشكل مباشر.
14- يتوجب على العضو إبلاغ المدير التنفيذي عن انتمائه أو رغبته بالانضمام إلى شركات او مبادرات أو مجموعات مشابهة بأهدافها وآلية عملها لـ " Data Fm"
‌ز. التمثيل
15- يحق لأي عضو أن يعلن عن انتسابه لفريق " Data Fm شرط ألا يدعي أي صفة تمثيلية عنهم.
16- تمنح صلاحية تمثيل " Data Fm " للأعضاء من خلال المكتب الإعلامي أو المدير التنفيذي أو المدير العام

الآداب العامة للنقاشات:

1- لقد بدأت الحضارة عندما قام رجل بإلقاء كلمة بدلاً من حجر لذا علينا تحاشي استخدام التعابير والمفردات الهجومية صراحة أو ضمنياً وألا نسيء أو نهين أي شخص من الفريق حتى لو تلقينا إساءة أو إهانة،  وأن نمتنع عن الاستهزاء أو السخرية بالأشخاص والآراء ضمن النقاشات، وتتولى المبادرة مسؤولية الحفاظ على كرامة أعضائها.
2-  لا يمكننا أن نبني على تربة غير ثابتة، ولذلك علينا ألا نناقش جملاً مبهمة، وأن نعمل على أن تكون جملنا في النقاشات واضحة وصريحة.
3-  إذا أردنا لقاء الملكة، ينبغي ألا تشتتنا الحاشية. علينا أن نبتعد عن المواضيع الجانبية.
4- علينا أن نعامل الآخرين باحترام شاملين الأعضاء والمتابعين على مواقع التواصل الاجتماعي والموقع.
5- علينا أن ندعم تصريحاتنا بالدليل.
6-يحق للمدير العام أن يوقف النقاش مؤقتاً أو ينقله إلى وسيلة أخرى إذا لزم الأمر، والأمر ذاته للمدير التنفيذي ما لم يكن طرفاً في النقاش. وينبغي تعليل هذا القرار.

المساءلة والانضباط:

1- إن أية انتهاك أو تجاوز لهذه القيم سيتم التحقيق به و اتخاذ الإجراءات اللازمة بناء على الموقف من قبل فريق الموارد البشرية
إشهار الأسس:
1-  أعد هذا النظام من قبل المدير التنفيذي لـ " Data Fm"
2-  طرح للنقاش العام ، وعدل على أساسه في تاريخ 20/02/2017
3- أشهر وأعلن بدء العمل به من تاريخ 20/02/2017

4-أي تعديل على الأسس بعد إشهارها، يتم بشكل إفرادي بالنسبة للبنود من خلال الطلب من المدير العام او المدير التنفيذي، ليعرض على التصويت العام في حال موافقته للقواعد والأسس الإدارية والقيم العامة، ويسري التعديل في حال حاز على أغلبية الثلثين من مجموع الأصوات المجموعة خلال سبعة أيام.

Swidi Chaima

{picture#https://i11.servimg.com/u/f11/19/62/22/02/ezgif-10.jpg} شيماء السويدي , خريجة اجازة تطبيقيه في الاشهار السمعي البصري , تقنية مونتاج وجرافيك في Swido Prod ومعدة برامج وتنسيق في Data Fm {facebook#https://www.facebook.com/RadioDataFm} {twitter#https://twitter.com/RadioDataFm} {google#https://plus.google.com/+datafmradio} {youtube#https://www.youtube.com/c/DataFm} {instagram#https://www.instagram.com/radiodatafm/}

Rami

{picture#https://i11.servimg.com/u/f11/19/62/22/02/ezgif-12.jpg} CEO {facebook#https://www.facebook.com/rami4dj} {twitter#YOUR_SOCIAL_PROFILE_URL} {google#YOUR_SOCIAL_PROFILE_URL} {pinterest#YOUR_SOCIAL_PROFILE_URL} {youtube#YOUR_SOCIAL_PROFILE_URL} {instagram#YOUR_SOCIAL_PROFILE_URL}
Powered by Blogger.